1、補貨管理:每天根據(jù)系統(tǒng)中的銷售數(shù)據(jù)與倉庫聯(lián)系日補貨工作;根據(jù)店鋪日??陀喰枨笈c倉庫聯(lián)系補貨工作;每月根據(jù)店鋪需求進行非商品(紙袋類)補貨;
2、上市、退貨計劃:協(xié)助制訂過季貨品分波段次上市安排,根據(jù)上市計劃、店鋪當期庫存、物流停運時間等合理安排退倉;
3、歸并貨:結(jié)合店鋪實際情況進行辦事處內(nèi)部貨品歸并調(diào)配,針對辦事處情況及時對存貨進行調(diào)整,杜絕死貨情況的出現(xiàn),根據(jù)店鋪特別的促銷活動,有計劃有針對性的進行貨品調(diào)配和補充;
4、貨期跟蹤:根據(jù)每天的出貨日報或系統(tǒng)檢查貨品是否按照期貨正常發(fā)貨,若出現(xiàn)異常情況及時與總部貨品部聯(lián)系查找原因;
5、報表分析:制作進銷存周報,周店貨相符表,上報辦事處經(jīng)理,貨品主管,總部貨品所需要的各種報表的匯總分析,通過不定期巡店了解競爭品牌的貨品信息,反饋產(chǎn)品質(zhì)量,暢滯銷信息;
6、品質(zhì)控制:每月盤點前,確認店鋪店鋪殘鞋,保證殘鞋的退倉事宜;
7、完成上級領(lǐng)導安排的臨時工作,具有團隊合作意識和數(shù)據(jù)分析能力。
任職要求:
1、至少在服裝類行業(yè)有2年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉EXCEL、WORD和PPT,具有很強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計能力;
3、能獨立完成區(qū)域商品管理及相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通工作;
4、具備高度的團隊合作精神,有強烈的市場意識及工作責任感,勇于面對工作中的壓力及問題。