工作職責(zé):
一、人員管理
二、現(xiàn)場(chǎng)管理
三、設(shè)備管理
四、物資管理
五、生產(chǎn)管理
任職資格:
1.高中及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)不限,物流管理、陶瓷、無(wú)機(jī)非金屬材料相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
3.5年及以上物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上日用瓷成品管理工作經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)陶瓷生產(chǎn)工藝和日用瓷產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí);
5.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流管理,具有一定的規(guī)劃意識(shí)和能力;
6.熟練掌握辦公軟件,普通話熟練,溝通能力強(qiáng)。
基本福利:
1.以4、5線城市生活水平為基準(zhǔn),提供具有較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
2.設(shè)立年終獎(jiǎng)金及年終抽獎(jiǎng)活動(dòng);
3.六險(xiǎn)一金!購(gòu)買生育、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)及住院醫(yī)療保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn);購(gòu)買住房公積金;
4.設(shè)有食堂,三餐免費(fèi);配備午休床位,空調(diào)房,也可提供長(zhǎng)住。
員工關(guān)愛(ài):
1.舉辦各類培訓(xùn)(商務(wù)禮儀、辦公技能、職業(yè)素養(yǎng)、消防安全、急救護(hù)理等課程),鼓勵(lì)員工積極向上,學(xué)習(xí)創(chuàng)新,不斷提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能;
2.舉辦各類文體活動(dòng),例如員工技能比賽、元旦晚會(huì)等,展示員工才藝,豐富員工業(yè)余生活;
3.異地務(wù)工人員可享受夫妻房,公司開(kāi)設(shè)“松發(fā)幼兒暑期托管班”,由專業(yè)老師陪伴學(xué)習(xí)成長(zhǎng),力爭(zhēng)為異地員工子女解決就學(xué)問(wèn)題;
4.設(shè)立“員工互助會(huì)”向有困難員工提供幫助,解決不時(shí)之需。