崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系模塊相關(guān)手續(xù)的辦理：包括社保、公積金增減和繳納辦理，員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職等手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及錄入事宜負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂以及老員工合同續(xù)簽的通知、起草、制定、簽訂、回收、審核、蓋章、錄入工作；3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理，花名冊(cè)建立、更新、入離職信息建立等；4、能夠處理員工沖突，解決勞動(dòng)糾紛等；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，接受過(guò)專業(yè)的人力資源方向培訓(xùn)；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、熟練使用常用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力、工作推動(dòng)能力；4、辦事沉穩(wěn)、工情積極、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任感且具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；5、思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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