工作責(zé)職:
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，分析集團培訓(xùn)需求，編制年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實；
2、負責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn)師資與外部培訓(xùn)師資的整合，保持和外部各大培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)教育機構(gòu)的長期、良好的合作關(guān)系。
4、制定、修訂、審核培訓(xùn)材料和課程
????????入職培訓(xùn)課程安排及課件的制作并參與授課；
????????“中昇金融學(xué)院”針對顧問的課程安排及課件的制作；
????????負責(zé)集團中高層管理者的人才梯隊培訓(xùn)計劃制定與實施；
5、組建內(nèi)部講師隊伍，培養(yǎng)提升團隊成員專業(yè)能力和協(xié)作能力；
6、帶領(lǐng)培訓(xùn)部員工落實基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)效果進行分析總結(jié)。
7、編寫工作手冊
??????????會議營銷工作手冊
??????????營銷面談工作手冊
8、營銷專業(yè)指導(dǎo)
??????????與營銷管理中心和各分公司密切溝通，了解員工銷售技術(shù)、服務(wù)、業(yè)績、心理活動等情況，以便根據(jù)實際情況制定切實可行的計劃；
?????????根據(jù)營銷部門實際需求，主持或主講公司營銷沙龍；
????????關(guān)注員工的培訓(xùn)接受情況，及時調(diào)整并安排考核追蹤結(jié)果，確保每一位員工都合格優(yōu)秀；
????????協(xié)助各分公司培養(yǎng)會議營銷主講***講師。
????????1、協(xié)助營銷管理中心、私人銀行中心和成都、西安、蘇州分公司的負責(zé)人對營銷團隊的日常管理和督導(dǎo)工作；
????????2、與業(yè)務(wù)董助對接，監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊的各類業(yè)績數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計；以及對下發(fā)到營銷系統(tǒng)內(nèi)的各類產(chǎn)品、項目等文件進行審核；
???????3、配合人事部進行業(yè)績績效考核和人員優(yōu)化的處理。
任職資格：
1、28-40歲，男女不限，經(jīng)濟、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、證券、私募基金、銀行、保險、直銷等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，對股權(quán)投資、項目投資等有深刻的理解與認識；
3、具備極強的現(xiàn)場把控能力，應(yīng)變能力強并富有激情，能在會場敏銳判斷客戶情緒投入狀態(tài)，達到營銷的效果；
4、熟練掌握個人及機構(gòu)投資、理財相關(guān)知識和技能；
5、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通和組織能力、團隊合作意識強，富有激情，具有感染力；
6、較強的市場敏銳度和課程研發(fā)能力，思維敏捷，妥善處理會議現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題；
7、能適應(yīng)異地出差（必備條件）。
備注：復(fù)試請自行準(zhǔn)備一堂20分鐘銷售類試講課程。
