崗位職責
1、配合銷售團隊和交付團隊，溝通客戶招聘需求；
2、掌握技術人員的招聘重點及用人需求；
7、組織和執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進行簡歷初步篩選，候選人電話初步溝通，整理有效簡歷信息；
3、負責整個招聘進程、跟蹤面試結(jié)果；
4、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估；
5、和候選人洽談offer，跟蹤入職；
6、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
7、完成領導分配的其他任務。
職位要求:
1、2年以上IT招聘經(jīng)驗。從事過1年及以上招聘工作，有IT、金融行業(yè)招聘經(jīng)驗，有外包或獵頭招聘經(jīng)驗；
2、有豐富的面試技巧，有自己的招聘渠道，善于分析人才，準確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人；
3、熟悉java開發(fā)、軟件測試、c++開發(fā)、android開發(fā)、ios開發(fā)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、系統(tǒng)運維等崗位的招聘流程，有外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
5、熱愛招聘工作，具有高度的敬業(yè)精神，嚴格的保密意識，工作熱情、積極主動；
6、善于溝通、表達能力強，有一定的說服能力，及良好的團隊合作意識，有較強的責任感，能承受一定工作壓力；
公司福利待遇：
（1）五險一金；
（2）每個季度都有團隊活動（旅游/聚餐/休閑/生日會等方式）；
（3）薪資：基本工資+招聘提成+招聘獎金
（4）具備較為廣闊的晉升空間：招聘專員-招聘主管/經(jīng)理
（5）薪資范圍:?基本薪資8-10k
