工作職責(zé)：1、參與制定H5小游戲產(chǎn)品線布局，根據(jù)公司發(fā)展計劃，調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃、市場運營策略，對業(yè)務(wù)流水、利潤、新增負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)h5游戲產(chǎn)品的引入商務(wù)工作，完成公司預(yù)定的指標(biāo)；3、全面收集h5游戲CP的基礎(chǔ)信息，并通過聯(lián)絡(luò)、拜訪等途徑，與CP建立起長期友好的合作關(guān)系，促成與優(yōu)質(zhì)CP的深度合作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品簽約相關(guān)環(huán)節(jié)的洽談、推進(jìn)及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作。任職要求：1、優(yōu)秀商務(wù)談判能力，有良好的心理素質(zhì)和較強的人際交往公關(guān)能力；2、了解H5產(chǎn)品和市場，對產(chǎn)品和市場均有良好的判斷能力；3、2年以上游戲商務(wù)產(chǎn)品引入工作經(jīng)驗，有一定的H5游戲CP資源者優(yōu)先；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和邏輯性、抗壓能力，具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
