崗位職責(zé)：??1、負(fù)責(zé)日?；A(chǔ)招聘工作（收集需求、定時更新發(fā)布信息、安排跟進(jìn)面試等）；??2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動手續(xù)辦理，建立、維護(hù)人事檔案；??3、根據(jù)公司和員工的需求，協(xié)助策劃、組織、宣傳和實(shí)施員工文化活動，如公司年會、節(jié)日活動等，豐富員工業(yè)余生活；??4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價值觀，維護(hù)公司的良好形象；??5、負(fù)責(zé)和總部對接考勤社保公積金等事宜；??6、協(xié)助經(jīng)理完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；??7、部門行政工作（辦公用品采購與管理等）??8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。?????任職要求：??1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；??2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；?3、具有良好的溝通表達(dá)能力、語言表達(dá)清晰，親和力以及感染力，有激情，形象氣質(zhì)好；??4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)，良好的分析問題、解決問題能力，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；??5、具有人力資源等方面基本知識；?6、熟練操作OFFICE辦公軟件。