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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 成都-大邑縣 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 福利補(bǔ)貼 提供食宿
一、??崗位職責(zé)與工作任務(wù)?1.????執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立健全工程施工技術(shù)管理崗位責(zé)任制。?2.????負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程施工技術(shù)工作,研究掌握施工圖紙、預(yù)算、編制工程施工設(shè)計(jì)。?3.????編制工程施工總體進(jìn)度計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各施工工程種按照進(jìn)度計(jì)劃完成各項(xiàng)施工任務(wù)。?4.????編制工程施工材料需求計(jì)劃,組織施工現(xiàn)場材料驗(yàn)收、發(fā)放,組織對(duì)多余材料及不合格材料的退場。?5.????組織指導(dǎo)質(zhì)檢員編制工程施工質(zhì)量控制計(jì)劃,檢查處理工程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題,提出處理意見及措施,對(duì)工程施工質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。?6.????配合項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)項(xiàng)目部、施工隊(duì)各上崗人員的管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。?7.????與設(shè)計(jì)單位溝通圖紙中技術(shù)問題,組織項(xiàng)目部有關(guān)人員參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底,負(fù)責(zé)向施工隊(duì)、分包單位進(jìn)行施工做法的書面技術(shù)交底。?8.????辦理工程施工過程中裝飾專業(yè)變更洽商。?9.????組織抓好項(xiàng)目部的有關(guān)質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)分析工作,并識(shí)別出相應(yīng)的改進(jìn)需求、編制改進(jìn)措施,監(jiān)督糾正、預(yù)防措施的實(shí)施與驗(yàn)證。10.????組織對(duì)各分項(xiàng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度按計(jì)劃開展落實(shí)情況的自檢工作、組織做好施工階段性自檢工作。11.????按照工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定要求組織做好工程文件資料管理工作。12.????編寫竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,參加工程竣工驗(yàn)收。13.????完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。14.????保守公司商業(yè)秘密二、??任職資格??????1)??大學(xué)本科及以上??????2)??工程管理或建筑工程設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3)??五年及以上大型住宅或商業(yè)體設(shè)計(jì)裝飾工程現(xiàn)場工作管理經(jīng)驗(yàn)
公司擁有一支具有數(shù)十年城鎮(zhèn)化綜合服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),通過優(yōu)秀的開發(fā)與運(yùn)營能力、完善的管理體系,構(gòu)建了圣樺集團(tuán)三元驅(qū)動(dòng)的可持續(xù)模式,依托豐富的教育、醫(yī)療、商業(yè)、養(yǎng)老、金融資源,廣泛整合海內(nèi)外聯(lián)盟企業(yè),促進(jìn)城市功能完善、改善城市面貌,提升城市生活品質(zhì),實(shí)現(xiàn)城市價(jià)值升級(jí),助力中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
????圣樺集團(tuán)以“做百年企業(yè)”為愿景,堅(jiān)持“專業(yè)、專注”,十年如一日地堅(jiān)持用心,通過規(guī)范、透明的企業(yè)正文化,穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展模式,優(yōu)質(zhì)、前沿的產(chǎn)品,嚴(yán)苛的道德準(zhǔn)則,高度的企業(yè)公民責(zé)任感,成為受客戶、投資者、員工、合作伙伴歡迎,受社會(huì)尊敬的企業(yè)。
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