1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，結(jié)合日常招聘數(shù)據(jù)分析及及崗位特點(diǎn)，合理選擇招聘渠道，并維護(hù)招聘渠道，同時(shí)拓展新的招聘渠道；
2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織面試，對(duì)候選人進(jìn)行初試及薪資面談；
3、發(fā)offer及入職前的跟進(jìn)；
4、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理；
5、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、簽訂勞動(dòng)和同、社保、住房公積金等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)員工的檔案管理及崗位說(shuō)明書(shū)的及時(shí)更新；
7、協(xié)助員工活動(dòng)的策劃、組織，幫助建立積極的員工關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，來(lái)訪人員的接待與安排；
9、負(fù)責(zé)行政辦公用品、基礎(chǔ)設(shè)施、辦公環(huán)境的管理；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
2、對(duì)人力資源招聘模塊精通，有一定的抗壓能力；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；?
4、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備；?
5、性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。
福利待遇
我們有：輕松、愉快的工作環(huán)境和氛圍；
我們有：朝九晚六、周末雙休的作息；
我們有：五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外保險(xiǎn)的保障；
我們有：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假的休憩?；
我們有：午餐、高溫、購(gòu)書(shū)、考證、培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；
我們有：完善的培訓(xùn)體系、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、寬廣的職業(yè)發(fā)展通道；
我們有：雙份節(jié)日禮品（一份給父母）、旅游（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）、部門活動(dòng)（聚餐、Party、KTV、電影）、員工俱樂(lè)部（健身、游泳、籃球、乒乓球、羽毛球）、生日派對(duì)、對(duì)外聯(lián)誼、***節(jié)情人節(jié)兒童節(jié)提前下班等等個(gè)性化福利；