一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)崗位要求發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，獵取行業(yè)精英人才，電話邀約面試并負(fù)責(zé)部分崗位初試；2、運(yùn)用面試技巧和測(cè)評(píng)工具選擇合適人員推薦給用人部門(mén)，并完成每月的招聘任務(wù)，做好人員背景調(diào)查，辦公用品發(fā)放及登記工作；3、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)任、離職等手續(xù)，分析每月人員招聘情況，分析招聘達(dá)成率和人員流失率；4、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)5、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、快遞、信件、包裹收發(fā)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、打印值班表等工作；6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。7、建立、維護(hù)人事檔案及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱，辦理員工社保、公積金手續(xù)，?8、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，收集最新的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，參與公司活動(dòng)的組織安排，策劃，建設(shè)企業(yè)文化。二.任職資格：1、限***，2、20-30歲，身高165cm以上，會(huì)粵語(yǔ)、英語(yǔ)；3、人力資源、或文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；??4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。????????????????????????????????????????????????????????????????6、形象好，氣質(zhì)佳，缺勤少。