HRM人力資源經(jīng)理任職條件
????1.人力資源專業(yè)本科學(xué)歷;
????2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
????3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
????4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
?????5.在集團(tuán)公司任職過；
????HRM人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)
????人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：
????1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
????2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
????3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;
????4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
????5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實施情況。
????6.進(jìn)行員工績效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;
????7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力;
????8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
????9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊精神的團(tuán)隊;
????10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作;
????11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
待遇：
1、年薪10萬-15萬，年底全員分紅；
2、轉(zhuǎn)正后買六險，節(jié)假日福利齊全；
3、?防暑降溫費，不定時的員工聚會每年的國內(nèi)外旅游；
4、?提供良好的晉升通道和完善的培訓(xùn)提升系統(tǒng)；
5、寬敞舒適的5A辦公環(huán)境和華為的管理模式。
工作地址：
南昌市青山湖區(qū)艾溪湖北路77號新城吾悅廣場寫字樓B座29樓
上班時間：
9:00-12:00?;13:30-18:00?;7個半小時的行政班
單休不加班?，國家節(jié)假日正常休息。
?????要是符合我公司條件的應(yīng)聘者，我將第一時間通過郵箱通知。請密切關(guān)注郵箱信息。謝謝！