崗位職責：
1.完善企業(yè)培訓體系;
2.制定整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期匯報;
3.培訓計劃審批通過后，按照領(lǐng)導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5.培訓工作結(jié)束后，負責培訓效果的評估管理工作;
6.進行企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓效果，擔任培訓課程的基礎(chǔ)教學工作;
7.負責與外部培訓機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓資源;
8.負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系。
9.負責給代理商培訓公司的產(chǎn)品以及其他部門的培訓。
10.為新員工進行入職培訓，并進行考核得到培訓結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；
11.了解各級各類人員的培訓需要分析調(diào)查，并分別制定相應(yīng)的培訓計劃；
12.負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員工對工作的責任感。
任職要求：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神；
6.有互聯(lián)網(wǎng)、銷售培訓經(jīng)驗的優(yōu)先；
7.熟悉崗位培訓流程。
具備能力：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認真、細致，具有工作責任心，具備團隊合作精神。
6.具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力；
7.培訓工作開始前，做好培訓的前期準備工作，在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作。
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上班時間：8：30-18：00?大下周?國家法定節(jié)假日正常休息?
工作地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)華豐國際商務(wù)大廈9層909（西鄉(xiāng)客運站附近）
附近地鐵：固戍、碧海灣、西鄉(xiāng)
聯(lián)系人：向小姐???13048864049
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