崗位職責(zé)：?
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???1、年齡、性別要求：35-45歲，男女不限。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、文化程度：大?；蛞陨蠈W(xué)歷。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、任職要求：1）從事制造型企業(yè)生產(chǎn)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn).2）擅長生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理、人員管理、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、安全管理，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)與處理、生產(chǎn)成本的控制，能配合公司按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。4）能統(tǒng)籌安排部門整體事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)部門任務(wù)的完成。5）能有效的落實(shí)部門各崗位的培訓(xùn)、績效考核工作，提升下屬的素質(zhì)與工作能力。6）文字功底強(qiáng),可以勝任各類公文寫作、規(guī)章制度制訂與優(yōu)化；7）擅長企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動(dòng)的組織，人才梯隊(duì)的建設(shè)，員工手冊的制定，能對公司培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、晉升機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行完善；8）能按要求落實(shí)總經(jīng)理安排的工作任務(wù)，按公司要求組織部門班前例會(huì)、周例會(huì)、月度會(huì)議，總結(jié)本部門工作過程存在的問題并提出有效的解決方案；9）具備良好的表達(dá)溝通能力、應(yīng)急管理能力，懂禮交禮儀，業(yè)務(wù)接待能力強(qiáng)；10）辦公軟件熟練（WORD\EXCEL\PPT），具備無紡布生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者、精通無紡布機(jī)械設(shè)備、工藝流程者優(yōu)先考慮。
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