崗位職責：1、?制訂、實施與完善催收策略，參與策略開發(fā)，配合系統(tǒng)改造，組織落實策略實施；2、?建立和完善貸后報表體系，負責數(shù)據(jù)的收集整理及分析，制作和維護策略監(jiān)控報表；3、?監(jiān)控貸后風險指標，跟進和分析策略執(zhí)行情況，向管理層提出策略優(yōu)化建議；4、?對于指標波動等情況進行數(shù)據(jù)分析，出具分析報告，提出有限建議；5、?完成催收策略規(guī)則在決策引擎中的配置部署，決策引擎項目系統(tǒng)集成測試；6、?有數(shù)學建模工作經(jīng)驗，熟悉基礎的機器學習知識，能夠結合業(yè)務需求建立模型，并實施到業(yè)務中。任職要求：1、?大專及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機及金融類相關專業(yè)，；2、?有一年以上從事信用卡或零售風險催收策略分析工作經(jīng)驗，有知名公司經(jīng)驗值優(yōu)先；3、?信用卡及小貸業(yè)務基礎知識扎實、有評分卡模型相關工作經(jīng)驗者有限；4、?有SQL及其他挖掘工作經(jīng)驗、數(shù)據(jù)庫處理和分析能力，熟悉催收系統(tǒng)，可以完成決策引擎中的腳本代碼編寫；5、?良好的溝通表達能力和數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰、有高度的敏感性、學習能力強；6、掌握SQL，和R/Python/SAS至少一門統(tǒng)計軟件。