1、負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織、督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)擬訂本部門的工作計(jì)劃，完善公司薪酬、福利、培訓(xùn)、績(jī)效考核政策；3、負(fù)責(zé)提出人力資源管理費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施有效控制；擬訂并組織實(shí)施定崗定編定員方案；4、負(fù)責(zé)提出員工招聘篩選、錄用、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、考績(jī)、獎(jiǎng)懲的意見及工作流程，總經(jīng)理審批后實(shí)施；5、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，妥善處理解決勞動(dòng)糾紛，受公司委托參加勞動(dòng)訴訟；6、負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作，提出部門內(nèi)員工晉升、淘汰的意見；7、負(fù)責(zé)組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施；任職要求：1.?大專及以上學(xué)歷，同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)佳；?2.?熟練操作人資六大職能模塊，精通績(jī)效管理和招聘配置模塊，善于統(tǒng)籌各類行政事務(wù)；?3.?具備較好的組織與協(xié)調(diào)能力，善于時(shí)間管理，熟練使用各種辦公軟件；4.?個(gè)性成熟穩(wěn)定，工作認(rèn)真、細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德。
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