崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，建立健全園所運營戰(zhàn)略及具體實施策略，并帶領團隊實施；2、根據(jù)公司園所運營要求，建立健全公司所轄園所實現(xiàn)招生運營指標的各項策略及機制，建立健全招生運營管理流程，并帶領各園所負責人實現(xiàn)指標；3、采取有效監(jiān)督機制，對園所的運營事務進行管控管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；4、負責維護公司所轄區(qū)域運營管理相關的各類公共關系及資源，為公司品牌及業(yè)務發(fā)展提供保障；5、負責維護公司所轄合作園所投資人關系，為順暢合作提供保障；6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責帶領所轄市場團隊開拓新市場業(yè)務，洽談合作，實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展指標；7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責面向所轄園所各級別園長提供招生運營能力的培訓及支持，提高園長運營管理能力，帶領各園所實現(xiàn)運營指標；8、響應公司各項管理制度，根據(jù)公司園長崗位職責要求，負責所轄各園所全面運營及日常管理事務；9、負責所轄園所團隊人員職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力的培養(yǎng)與提升，有效管理團隊，保證園所日常運營順暢進行，有效控制成本，開源節(jié)流；避免各類事故的發(fā)生；10、其他上級交辦的相關運營事務。任職要求：1、26-35歲，大專以上學歷，行政管理、學前教育、市場營銷等相關專業(yè)；2、5年以上企業(yè)或幼兒園機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗，具備運營管理相關知識與技能；3、有較強的溝通、培訓、談判、團隊管理、組織協(xié)調(diào)、資源整合等能力；4、熟悉園所運營管理工作流程，有幼教行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。福利待遇：餐補、購買五險；周末雙休；6.5小時工作制，按照法定節(jié)假日休息；帶薪年假；節(jié)日福利、年終福利等。