崗位職責：1、負責組織銷售人員完成公司下達的銷售任務；建立經(jīng)銷商客戶檔案，與各大經(jīng)銷商建立良好的長期合作關(guān)系。?維護老客戶，積極開發(fā)新客戶。2、負責制定本部門的管理辦法和獎懲制度，部門員工培訓計劃、績效考核辦法并組織實施。3、積極與生產(chǎn)、加盟營運、財務部門溝通，保證按時按量對經(jīng)銷商進行供貨和結(jié)算。4、積極關(guān)注餐飲業(yè)的動態(tài)信息，結(jié)合公司產(chǎn)品情況實施招商政策；充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，發(fā)布招商信息。了解同類競爭產(chǎn)品的市場信息以及銷售策略，提出適合公司發(fā)展的招商渠道意見。5、負責帶領(lǐng)銷售隊伍開展銷售模式的創(chuàng)新；在開發(fā)新市場領(lǐng)域時，制定工作計劃及方案，并向總經(jīng)理匯報，批準后實施。6、負責招商部的人事安排；協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略；7、協(xié)助總經(jīng)理完成其他任務。任職要求：1、大專以上學歷，具備5年以上餐飲業(yè)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，具備良好的市場敏銳洞察能力；2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有豐富的招商、談判經(jīng)驗，熟悉餐飲業(yè)的工作程序及特點；3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力；5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領(lǐng)管理團隊。
