【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待
2、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，入職檔案的建立與保存、人事信息的更新與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)新員工勞動(dòng)合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)員工的異動(dòng)手續(xù)的辦理。
5、發(fā)布招聘信息、篩選、面試應(yīng)聘人員。
6、組織安排應(yīng)聘人員的面試，完成初步的面試考核。
7、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假及加班手續(xù)。
8、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)及下午茶福利。
9、完成上級(jí)交代，安排的其他臨時(shí)性工作。
【任職要求】
1、1年左右人力行政工作及互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)，愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作；
2、工作踏實(shí)、細(xì)心、有責(zé)任心、熱情、穩(wěn)重；
3、有比較獨(dú)立的工作能力、良好的溝通和表達(dá)能力、思維清晰；
4、熟悉使用EXCEL等辦公軟件。
5、條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可放寬要求。