一、培訓(xùn)管理
????負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織策劃培訓(xùn)方案;
????負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織或配合實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分析,編制培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告;
????負(fù)責(zé)收集內(nèi)部培訓(xùn)師課件,組織評(píng)審和試講,建立教材庫(kù);
????負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)管理
????負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作總結(jié)。
二、人員資格培訓(xùn)
????負(fù)責(zé)根據(jù)公司資質(zhì)和崗位要求,落實(shí)人員資質(zhì)培訓(xùn)工作。
三、資證管理
????負(fù)責(zé)人員資格的管理,員工資格證書(shū)的保管、登記和借閱等管理;
????負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作;
????負(fù)責(zé)建造師等其他資格證書(shū)的注冊(cè)管理工作;
????負(fù)責(zé)城建信息系統(tǒng)的信息錄入和維護(hù)工作;
????負(fù)責(zé)人員持證情況統(tǒng)計(jì)分析。
四、信息化
????負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)的管理,負(fù)責(zé)NC系統(tǒng)人員培訓(xùn)信息、資證信息錄入、變更和日常維護(hù)。
五、其他工作
????負(fù)責(zé)本部門文檔管理工作;
????負(fù)責(zé)本部門的管理體系和內(nèi)控體系;
????配合上級(jí)單位、主管領(lǐng)導(dǎo)和其他部門,協(xié)調(diào)和做好相關(guān)工作。