任職資格：
1.?年齡30-45歲左右，兩年以上高管助理工作經(jīng)驗，必須在典當(dāng)公司，小額貸款公司，投資擔(dān)保公司，金融公司或銀行從事過3年以上辦理業(yè)務(wù)的實際經(jīng)驗；
2.?知識結(jié)構(gòu)全面，具有一定的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面知識，能迅速掌握及懂得相應(yīng)的薪酬設(shè)計公司相關(guān)的知識，未來副總的后備人選；
3.?較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的多任務(wù)處理能力；
4.能夠策劃、推動并管理項目，具有較高的市場敏銳度和風(fēng)險敏感度；
5、熟悉交通法規(guī)。
崗位職責(zé)：
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1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論并提出建議，協(xié)助董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；
??2、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；
4、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；
??5、協(xié)調(diào)董事長與各部門、負責(zé)人之間的工作關(guān)系，配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行主要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；
6、協(xié)助董事長制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案；
7、對公司的各項規(guī)章制度、合同、法律文書等進行審查管理與備案，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時修改相應(yīng)的規(guī)章制度；
8、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
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9、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
薪資及福利
A.薪酬回報：
1.崗位工資：公司提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的崗位工資(基本工資+績效工資+公司團隊業(yè)績提成++完成任務(wù)達標獎勵超額任務(wù)獎勵+入股機制分紅等；
2.年終獎金：公司根據(jù)每年經(jīng)營情況和員工年度績效表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金；
3.工齡工資:對在公司長期服務(wù)的員工，提供按年累計按月發(fā)放的工齡工資；
4.長期回報:給予在公司長期發(fā)展并有突出貢獻的員工擁有公司股份的機會。
B.福利關(guān)懷
1.社會保險:公司購買醫(yī)療險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險和生育險；
2.年度旅游:公司每年將組織至少一次全體員工可參與的旅游活動；
3.團建活動:公司每月以部門為單位撥發(fā)部門活動經(jīng)費，由部門自行組織團隊活動，促進集體建設(shè)和員工凝聚力；
4.節(jié)日關(guān)懷:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)之際，為員工準備豐厚的節(jié)日禮包；
5.股份激勵：入職達到一定年限考核合格，可入在職股；
6.各類分紅：每月凈利率達標享有提成獎勵，超額獎勵年終結(jié)算；
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7.學(xué)習(xí)深造：公司鼓勵員工自主學(xué)習(xí)及提升，年度業(yè)績排名前三的可享受免費學(xué)習(xí)機會。
聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0715-8182591?15629989827
公司網(wǎng)址：www.jiaxinpawn.com
公司地址：湖北省咸寧市溫泉康城酈都二單元四