負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop以及手機(jī)版活動(dòng)宣傳“易企秀”。
上班地址：廣州市蘿崗區(qū)萬達(dá)廣場寫字樓B1-803號(hào)
聯(lián)系人：黃小姐020-89857595