一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商管公司戰(zhàn)略制定與實(shí)施、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理與財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)商管范疇項(xiàng)目的前期籌備、公司經(jīng)營(yíng)管理；
3、對(duì)重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案；
4、針對(duì)不同營(yíng)收狀況，擬定利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案；
5、對(duì)籌備期項(xiàng)目，制定項(xiàng)目商業(yè)經(jīng)營(yíng)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)方案；
6、機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、人員招聘、組織培訓(xùn)等；
7、建設(shè)、發(fā)展、推廣公司商業(yè)管理品牌形象。
二、職位要求
1、32-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上如商業(yè)、百貨、商超、家居公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或物流中心前期籌備流程和運(yùn)作模式優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌、成本核算、投資分析、稅務(wù)策劃，具有投融資實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
三、培訓(xùn)體系
崗前入門(mén)培訓(xùn)：行業(yè)概況，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，職業(yè)規(guī)劃，入門(mén)技術(shù)指導(dǎo)。
交易技術(shù)培訓(xùn)：基本面分析，技術(shù)面詳解，盤(pán)感強(qiáng)訓(xùn)技能，心態(tài)自控與提升，資金管理與風(fēng)控系統(tǒng)建立，穩(wěn)定盈利系統(tǒng)成型，量化交易系統(tǒng)運(yùn)用等。
四、薪資待遇：底薪+傭金+獎(jiǎng)金+提成+提傭＝綜合月收入25000元以上
有意者請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习嗥陂g（周一至周五9:30-18:00，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關(guān)資料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、相片、畢業(yè)證書(shū)等資料）親臨本公司面試。
面試結(jié)束人事部以電話(huà)方式通知你是否被錄用，被錄用直接到公司參加3天（正常上班時(shí)間）內(nèi)部專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)（免費(fèi)），第3天下午進(jìn)入專(zhuān)業(yè)電子化開(kāi)卷測(cè)試（基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)分析、心態(tài)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及交易系統(tǒng)）即考核，最后，面談（定位、講解待遇標(biāo)準(zhǔn)）上崗。
聯(lián)系人：鄢小姐
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