【崗位職責(zé)】
1.規(guī)范研發(fā)過程質(zhì)量管理,制定研發(fā)階段質(zhì)量管理文件(PQP,DFMEA,CQP),并推動各階段項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;
2.參與研發(fā)階段的質(zhì)量風(fēng)險管控,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從概念,立項(xiàng),EVT,DVT,PVT各階段品質(zhì)管控;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量問題點(diǎn)匯總,跟蹤關(guān)閉;
4.參與監(jiān)督項(xiàng)目各階段評審。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷,三年以上手機(jī)或PDA行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品項(xiàng)目管理流程以及項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),可靠性標(biāo)準(zhǔn);
4.有責(zé)任心,工作積極主動,仔細(xì)認(rèn)真,善于總結(jié)及溝通表達(dá)。
【福利待遇】
1、上班時間:五天7.5小時工作制
2、薪酬激勵:極具市場競爭力的薪酬、績效獎金、豐厚年終獎、專項(xiàng)獎金、股權(quán)激勵等等;
3、員工福利:法定帶薪年休假、產(chǎn)假、哺乳家、婚假、病假、喪假等各類有薪假、六險一金(五險一金及商業(yè)保險)、各種培訓(xùn)機(jī)會和培訓(xùn)補(bǔ)貼;
4、員工關(guān)懷:年度健康體檢、各種過節(jié)溫馨禮包、新婚祝福金、生日禮物、下午茶、員工座談會等;
5、員工活動:足球、戶外徒步、節(jié)日晚會、生日會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓員工擁有輕松、人性化的工作氛圍。