崗位要求：
1.三年以上工作經驗，要求有市場營銷運營相關的產品管理類似崗位經驗；
2.建材類產品的市場營銷相關工作經驗及一定文案撰寫能力；
2.熟練應用基本的辦公軟件，會使用項目管理軟件的優(yōu)先；
3.有建材行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
崗位職責：
1.價格體系管理，成本率監(jiān)控；
2.產品線數(shù)據(jù)分析，每月進行產品線數(shù)據(jù)通報；
3.協(xié)助進行產品周期管理；
4.協(xié)助產品經理進行產品線的產品定價、上市、退市，監(jiān)控并分析；
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調薪機會（轉正調薪、年度調薪、晉升調薪、證書調薪等）。
2、齊全的保險福利：一經錄用，全部繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），城鎮(zhèn)戶口或全日制大專（含）以上學歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調休；法定節(jié)假日完全按照國家標準執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、?完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學習機制：長期與臺灣健峰學校合作，同時公司還成立了歐派學院，為員工提供豐富的外出學習和培訓機會。
6、健全的后勤保障：設有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標間/4人間，生活設施齊全，包括網絡、電視、空調、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費接送。
7、貼心的員工關懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。
