1、協(xié)助上級領導制定集團二手車總體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標;
2、通過對二手車市場進行調研、分析,提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略,并制定相應的業(yè)務計劃,指導各4S店執(zhí)行;
3、協(xié)助上級及單店制定規(guī)范化二手車銷售流程、二手車收購及置換等規(guī)范標準;
4、建立健全二手車的經營模式和相關制度與流程,協(xié)調集團與各4S店之間的工作配合,合理配置二手車資源,有針對性的提供二手車業(yè)務支持,促進集團各4S店二手車置換和銷售任務的完成;
5、上報月度、季度、年度二手車經營分析報告,在經營分析中發(fā)現問題,提出改進辦法;
6、利用集團二手車電商平臺,多渠道開發(fā)資源;
7、定期輔導各4S店二手車業(yè)務,并持續(xù)跟進結果;
8、團隊建設和人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,汽車或營銷相關專業(yè);
2、3年以上二手車管理經驗,2年以上同崗位工作經驗;
3、了解二手車市場及相關運作流程;
4、出眾的溝通能力、協(xié)調能力和關系建立能力、具有較強的沖突解決能力和抗壓能力,熟悉掌握計算機,有駕照。