崗位價(jià)值：項(xiàng)目運(yùn)營是一個(gè)讓你成為復(fù)合型人才的崗位，95%的校長都有過項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷。身處這個(gè)崗位的你是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀員，是教學(xué)服務(wù)的指揮部，是課程研發(fā)的小議員，是課程推廣的媒體人。
優(yōu)秀者綜合收入可達(dá)底薪十倍以上。
崗位職責(zé)：
1.?通過市場調(diào)研，對當(dāng)?shù)馗偁幥闆r及客戶群體進(jìn)行分析，并制定有效的市場策略；
2.?制定經(jīng)營計(jì)劃，促使咨詢師完成本項(xiàng)目部的業(yè)績指標(biāo)。
3.?協(xié)助負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目部講師的招募及培訓(xùn)工作，并監(jiān)督考核其教學(xué)質(zhì)量；
4.?制定并修改每月開課計(jì)劃，整理教學(xué)材料、維護(hù)教學(xué)設(shè)備、協(xié)調(diào)教室安排等；
5.?協(xié)助講師進(jìn)行考勤與課中管理，控制課程進(jìn)度，做好學(xué)員服務(wù)并妥善處理投訴工作；
6.?不斷強(qiáng)化自身所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的專業(yè)知識，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升咨詢師的專業(yè)知識；
7.?定期分析所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各類數(shù)據(jù)，對項(xiàng)目部的業(yè)績提升作出有效舉措。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，（平面設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)/環(huán)境設(shè)計(jì)）等設(shè)計(jì)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.?有過項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件；
3.?熱愛教育行業(yè)，具備營銷意識、服務(wù)意識和市場思維；
4.?為人踏實(shí)有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5.?可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
晉升路徑：1、項(xiàng)目運(yùn)營專員-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-儲備校長-執(zhí)行校長-大區(qū)校長
2、項(xiàng)目運(yùn)營專員-總部項(xiàng)目運(yùn)營-總部產(chǎn)品經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-事業(yè)群總經(jīng)理
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長期穩(wěn)定的發(fā)展——職業(yè)教育行業(yè)是真正的朝陽行業(yè)，未來發(fā)展越來越好；
有競爭力的薪資——無責(zé)任底薪、業(yè)績獎勵、年終獎金，優(yōu)秀者可獲得遠(yuǎn)高于同行的收入；
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豐富的精神激勵——教育行業(yè)是受人尊敬的行業(yè)，各種激勵活動挖掘員工的閃光點(diǎn)。
職能類別：院校教務(wù)管理人員
關(guān)鍵字：設(shè)計(jì)專業(yè)