崗位職責：
1、負責商戶合同管理，營運文件相關文件制作和整理，配合人事經理的各項工作需求；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
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任職要求：
1、一年以行政人事專員工作經驗，有房地產、商業(yè)、物業(yè)管理公司文職經驗優(yōu)先，有合同管理相關經驗;
2、性格外向活潑，溝通能力強，有主持經驗者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的文字功底;
