崗位職責：
1、制作公司每月的工資報表，按時核算工資考勤；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成工資分析、人工成本分析的報告；
3、負責員工社保及公積金繳交及數(shù)據(jù)處理工作；
4、負責公司員工轉正、晉升、入轉調(diào)離等工作事宜；
5、參與行業(yè)薪酬福利調(diào)研，為公司薪酬福利策略的制定與優(yōu)化提供參考。
6、負責員工入職檔案資料的管理，分類存檔并及時更新；
7、負責員工離職辦理及員工工資結算事宜；
8、其他日常事務的協(xié)助工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，要求人力資源或相關專業(yè)畢業(yè)。
2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，具有社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗。
3、性格開朗、有親和力，擅于溝通與協(xié)調(diào)，具備良好的團隊意識。
4、熟悉與薪酬相關的法律法規(guī)
5、熟悉薪酬福利管理的基本流程
6、熟練操作相關辦公軟件及人事管理軟件。
崗位晉升空間：
行政專員（或薪酬專員）——行政主管——更高職位
薪酬福利：
1、月休6天（大小周），朝九晚六，午休一個半小時；
2、入職購買五險一金，包吃（每月有700元餐劵）公司餐廳用餐
工作地址：深圳市福田區(qū)紅荔西路第一世界廣場B座29C
