1．負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2．負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3．組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4．負責公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5．負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6．管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
7．負責員工考勤和排班工作。
8、負責招投標工作。
9．為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動
10．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
11．熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
12．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)