1、協(xié)同開展公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、企業(yè)文化建議等工作；
2、根據(jù)政策法規(guī)和公司制度辦理勞動用工手續(xù)；
3、根據(jù)公司制度監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度落實(shí)；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工關(guān)懷，組織集體活動等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,
5、負(fù)責(zé)公司考勤，社保等福利繳納相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)公司行政執(zhí)行工作；
7、會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)辦公場所衛(wèi)生、安全的監(jiān)督檢查及管理，保證整潔舒適的辦公環(huán)境。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理六大模塊及各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)政策；
5、駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉北京路況；
6、能夠承受較大工作壓力；
