崗位職責：
1、負責區(qū)域內全面貫徹落實公司運營銷售工作的部署，熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要代理商、商鋪、企業(yè)及個體客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。
2、根據公司制定的營銷方針，組建團隊（一個月內組建團隊成員不少于2人）按指標完成銷售任務。
3、掌握產品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化規(guī)律和公司要求，制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案；
4、負責檢查計劃執(zhí)行情況，開展銷售業(yè)績的統計與分析，確保公司計劃經營指標的全面完成。
5、不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。
6、明確任務指標，積極帶頭完成任務指標
7、積極輔助每一位組員，確保每單銷售成功完成，并產生較高附加值
8、督促跟蹤組內員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標
9、有義務和權力組織組內員工進行銷售技巧分享和培訓
10、主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報
11、監(jiān)督記錄每天工作進展，時刻觀察組內人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報上層。
12、注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管領導
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任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；有一定的銷售管理和團隊管理經驗。
2、1~2年以上銷售行業(yè)、電子商務等相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的學習能力、溝通能力及交際技巧，具有親和力，對銷售工作有較高的熱情；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有尖銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)，認可公司的文化與發(fā)展方向。
薪資待遇：
1、薪金：工資（8000-16000）能力突出者面議+績效獎金+補貼+年終獎金等；
2、上班時間：上午9:00——12:00，下午：14:00——18:00；
3、職業(yè)提升空間，公平的晉升機制?？蛻艚浝怼块T經理——副總經理——分公司總經理——總經理