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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)開展內(nèi)部崗位招聘,包括與面試候選人的電話溝通、初試評(píng)定,利用各渠道保障招聘結(jié)果;
2、有效地管理各招聘平臺(tái),最大化地增加簡(jiǎn)歷的投遞量;
3、能結(jié)合公司的實(shí)際招聘需求,拓展招聘渠道;
3、根據(jù)月度的招聘任務(wù),獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)崗位的招聘工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和開展人才拓展的方向;
2、責(zé)任心強(qiáng),勤奮務(wù)實(shí),對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維;
3、形象大方,目標(biāo)清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
【福利待遇】
★?五險(xiǎn)齊全+餐補(bǔ)+?工齡獎(jiǎng)(800~2500元,每年遞增)+?節(jié)假日福利+?帶薪年假(5~15天,逐年遞增)+?豐富下午茶+?免費(fèi)班車+?生日禮物+?員工旅游
★?內(nèi)部員工可享員工創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,提供更優(yōu)厚的支持,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想!