崗位職責a.?對招聘需求在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)布招聘信息；b.?定點刷新職位信息；c.?整理應聘人員資料，建立公司人才資料庫；d.?協(xié)助完成招聘計劃；e.?協(xié)助其他招聘渠道拓展，如校園招聘、校園合作等。1.?負責辦理員工入離職a.?負責收集新進員工的相關(guān)資料，建立紙質(zhì)及電子檔案、完善人員花名冊；b.?負責新進員工的入職培訓；c.?負責在期限內(nèi)完成新進員工的合同簽署；d.?負責新進員工的試用期管理、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，五險一金的及時處理。2.?負責員工關(guān)系處理a.?負責員工崗位調(diào)整；b.?負責對員工檔案定期整理，含續(xù)簽、終止、接觸等工作；c.?負責員工離職手續(xù)辦理。3.?負責員工福利方法部分a.?負責部分福利采購；b.?負責員工生日福利發(fā)放；c.?負責部門獎勵申領(lǐng)等。4.?協(xié)助部門其他日常事務：領(lǐng)導交辦的其他事宜任職資質(zhì)1.?大專及以上學歷，人力資源等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；2.?工作經(jīng)驗一年及以上，對流程性事務處理熟練；3.?熟悉社保及公積金辦理者優(yōu)先；4.?能力要求：時間規(guī)劃能力、執(zhí)行力、溝通能力，。工作時間周一~周五?9：00-18：00（午休1.5小時）福利待遇1.?試用期內(nèi)繳納社保；2.?公積金繳納10%；3.?提供免費午餐；4.?傳統(tǒng)節(jié)假日、生日福利、高溫費等；5.?教育培訓；6.?帶薪年休假；7.?企業(yè)活動：定期及不定期舉行各項活動。
