一、工作描述：
1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司薪酬、績(jī)效板塊工作，包括薪酬體系、薪酬分析、崗位價(jià)值評(píng)估、年度薪酬及福利計(jì)劃，完善公司績(jī)效考評(píng)、績(jī)效考核執(zhí)行和分析、改進(jìn)等工作。
?2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、錄用、培訓(xùn)、任職資格等工作。
3、參與公司人力資源體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)工作。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)重點(diǎn)工作計(jì)劃的執(zhí)行落地。
5、協(xié)助公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)等專項(xiàng)工作任務(wù)。
6、組織完善人資規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行、解釋運(yùn)用。
7、梳理完善組織職能部門職責(zé)劃分、預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛。
8、定期完成人力資源管理建議與改進(jìn)意見(jiàn)書。
9、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
二、薪資福利待遇：
1、??薪資待遇區(qū)間5000——10000元/月，根據(jù)具體能力在區(qū)間內(nèi)確定。
2、??享受社保，法定節(jié)假日等福利待遇。
3、??外地籍公司提供住宿。
三、職業(yè)發(fā)展通道
部門主管——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理——人力資源總監(jiān)
四、特別說(shuō)明
五、任職條件
1、??主要工作地點(diǎn)：南充閬中市（請(qǐng)慎重投遞簡(jiǎn)歷）
2、??不想職業(yè)成長(zhǎng)，自我挑戰(zhàn)者，請(qǐng)無(wú)擾。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、年齡在28-35歲（***）；?
3、至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉辦公軟件、熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)工具使用。
5、具有系統(tǒng)學(xué)習(xí)和接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，具體扎實(shí)的理論知識(shí)，熟悉人力資源有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及政策，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?br />6、擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)模塊者優(yōu)佳。
7、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、分析能力、執(zhí)行能力。
8、川渝籍，南充閬中籍優(yōu)先。