工作職責：
1、人力資源解決方案銷售，包含：社保公積金代理、體檢、補充醫(yī)療等；
2.針對企業(yè)HR進行顧問試銷售，可以通過電話、QQ、微信等有效方式和客戶進行溝通；
3.根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標；
4.積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通
5.協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題，確保為客戶提供及時、準確的服務；
任職要求：
1.性別不限，90后，本科以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；若有銷售經(jīng)驗，學歷可放寬至大專學歷；
2.熟練使用ffice辦公軟件及相關郵件操作，尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用；
3.自信、樂觀進取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力，具有團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
4.人力資源行業(yè)、外包、招聘、咨詢、培訓、獵頭、保險公司（團險）、健康管理、體檢機構(gòu)或同行業(yè)類營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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5.有掙錢的欲望，能接受加班。
