1、處理公司總機的接聽，轉接，來訪人員的接待；
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????2、負責擬定辦公室日常辦公制度并檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行，會議的記錄及監(jiān)督實施；
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????3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，包括但不限于辦公物品的采購、日常飲水的叫送、電話、網絡、打印、傳真、掃描一體機等相關辦公設備的維護和保養(yǎng)。
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????4、負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?；
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????5、織公司內部各項定期和不定期集體活動；
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6、建立人事管理制度，并履行人事管理職責,對人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系處理等六大模塊的知識有較深的理論理基和實踐經驗；
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????7、協(xié)助總經理處理行政外部事務；
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????8、按照公司行政人力管理制度其他相關事務。
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任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，工商、行政管理，人力資源，企業(yè)管理等?相關經驗優(yōu)先，兩年以上工作經驗；
2、形象好，氣質佳；
3、熟練操作OFFICE、EXCEL等各類辦公軟件及PTT制作的能力；
4、具有良好的文字表達能力、溝通能力及協(xié)調能力；
5、?工作認真、細心，溝通能力強；
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????6、普通話標準，工作主動積極，有責任心，執(zhí)行力強。
