職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)區(qū)域有關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)工作，包含建筑、橋梁、仿真系列產(chǎn)品；
2、?圍繞部門戰(zhàn)略方向，參與策劃和實(shí)施各種交流會(huì)、培訓(xùn)會(huì)；
3、?對(duì)具體單個(gè)客戶，從售前到售后進(jìn)行完整的營(yíng)銷和服務(wù)工作；
4、?根據(jù)市場(chǎng)和客戶需要，制作相應(yīng)的營(yíng)銷資料，包括：宣傳文檔、上報(bào)材料、商務(wù)方案等。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的拼搏奮斗精神；
2、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考和應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和親和力；
4、能接受短期出差，熱情銷售行業(yè)；
6、工作地點(diǎn)：廣州
應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘方式：編寫郵件主題“姓名--職位--工作地點(diǎn)”，將簡(jiǎn)歷發(fā)送至?Global_hr@midasit.com；
聯(lián)系電話：020-61133618轉(zhuǎn)601（辜***）；
※?實(shí)際工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)?或相關(guān)設(shè)計(jì)作品?請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中詳細(xì)列出。
面試流程;
簡(jiǎn)歷篩選→初試→終面→入職
我們能給你提供：
1、良好的成長(zhǎng)環(huán)境；
2、溫馨和諧的工作氛圍；
3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；
7、365成長(zhǎng)Point激勵(lì)?（高激勵(lì)可達(dá)3650元/半年）；
8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過(guò)節(jié)費(fèi)等；
11、定期集體活動(dòng)：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會(huì)分享活動(dòng)、讀書分享會(huì)、早餐會(huì)、周三運(yùn)動(dòng)會(huì)等；
12、內(nèi)部激勵(lì)：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、分享獎(jiǎng)、羅盤獎(jiǎng)、CEO特別獎(jiǎng)）等。
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