1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行部門管理及對(duì)外溝通；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行賬務(wù)審核、資金計(jì)劃、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析等管理工作；
3、初審ERP財(cái)務(wù)相關(guān)單據(jù)，并協(xié)助同事解決ERP操作過(guò)程中的問(wèn)題，維護(hù)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
4、復(fù)核ERP系統(tǒng)成本核算的正確性并跟進(jìn)異常情況，跟進(jìn)月度、季度及年終資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；
5、資金計(jì)劃、資金預(yù)算、成本分析報(bào)表、費(fèi)用報(bào)銷單及請(qǐng)款單初審；
6、根據(jù)國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策正確處理日常會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)事務(wù)；
7、獨(dú)立處理香港公司賬務(wù)及ERP總賬模塊業(yè)務(wù)，熟練編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行報(bào)表分析，能提出管理建議；
8、獨(dú)立操作出口退稅流程及外匯業(yè)務(wù)；
9、一般納稅人各稅種的網(wǎng)上申報(bào)操作及納稅明細(xì)表分析；
10、指導(dǎo)并監(jiān)督出納及會(huì)計(jì)的日常工作；
11、辦理稅務(wù)、工商、銀行、外匯等常規(guī)性政府聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他時(shí)期性及臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡28～40歲，持初級(jí)會(huì)計(jì)師（必備）或以上職稱；
2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上一般納稅人制造業(yè)工廠財(cái)務(wù)主管或全盤(pán)賬務(wù)和稅務(wù)操作實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作進(jìn)出口賬務(wù)及稅務(wù)，熟悉進(jìn)出口、外貿(mào)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和報(bào)稅等流程；
4、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊原理及操作，懂成本核算，對(duì)工業(yè)制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算流程熟悉；
5、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、細(xì)心謹(jǐn)慎，具備縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神；
6、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)理念及工作習(xí)慣，無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄；
7、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力較強(qiáng)；
8、具有一定的財(cái)務(wù)及日常工作英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET-4及以上優(yōu)先（不是必備項(xiàng)）；
9、******者優(yōu)先。
溫馨提示：
1、本公司財(cái)務(wù)部具有完善的績(jī)效考評(píng)體系，從面試到轉(zhuǎn)正及后期均按照指標(biāo)客觀公正地對(duì)個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，實(shí)力不符者請(qǐng)勿試以免浪費(fèi)雙方的時(shí)間及造成可能的經(jīng)濟(jì)影響；
2、本職位試用期3～6個(gè)月，轉(zhuǎn)正后調(diào)薪，表現(xiàn)優(yōu)異者可在3個(gè)月期滿時(shí)轉(zhuǎn)正；須常駐東莞沙田鎮(zhèn)工廠，無(wú)此意愿者請(qǐng)珍藏簡(jiǎn)歷，常住東莞或愿意在東莞工作者可優(yōu)先考慮；
3、公司提供食宿，目前實(shí)行6天8小時(shí)工作制，未來(lái)將優(yōu)化作息時(shí)間；
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4、本職位晉升方向?yàn)樨?cái)務(wù)副經(jīng)理->財(cái)務(wù)經(jīng)理。