基本職責和義務包括：
1、依照正確的付款程序/審批模式處理采用小額資金支付的（預付款）款項，例如客戶的報關費、快遞費、餐費、清潔費、采樣以及外部實驗室試驗費、網(wǎng)絡/電話費、文具費。
2、收集并查看每筆款項的發(fā)票從而確保其符合規(guī)定。
3、將留存的現(xiàn)金以及銀行現(xiàn)金存款的記錄到賬目之中。
4、在必要時從銀行支取錢款或將錢款存入銀行。
5、編制每周的現(xiàn)金余額報告，并且每周進行現(xiàn)金周轉的盤點。
6、收集所有付款/應收款的交接文件，其中包括收據(jù)/發(fā)票/記錄等等，以及原料的收訖/成品的出售收據(jù)/賬單/和記錄，并且將這些文件提交給會計公司以供每月進行審核與分析。
7、與會計公司合作處理任何其他的付款事宜。
8、保持員工的雇傭管理，其中包括招聘流程、員工手冊、發(fā)放身份識別卡已和個人防護設備、員工記錄以及離職程序。
9、記錄并跟蹤員工的考勤/請假情況，并且將月度報告發(fā)送給會計公司以進行工資單的處理。
10、維持日常的辦公運營：開關燈、在必要時進行季節(jié)性裝修、辦公設備（網(wǎng)絡、電話、門禁、打印機、掃描儀、空調等），以及在出現(xiàn)任何問題的情況下聯(lián)系相關服務。
11、協(xié)商辦公用品的采購、發(fā)出適合的采購申請、接收并發(fā)布辦公用品。
12、安排日常的公司服務，例如用餐、運輸、洗衣、清潔和飲用水等。
13、為日常運營/制造活動提供支持，例如文件歸檔、打印標簽、創(chuàng)建并關閉日常低值易耗品的采購訂單。
14、在執(zhí)行工作職務的過程中遵守公司的所有安全規(guī)范。
15、履行由主管分配的其他職責。
資格要求：
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1、具有大?；蛞陨衔膽{，2年以上的出納和行政行政人員工作經(jīng)驗，能夠適應制造環(huán)境。
2、須接受1.5個月的培訓，從而熟悉TIC的各項程序。
3、具備英語讀寫能力的優(yōu)先考慮。
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4、能夠在所有測量單位下，使用整數(shù)、普通分數(shù)和小數(shù)進行加減乘除。
5、能夠高效地與不同背景的人進行互動，分析詢問事宜，解決實際問題，并且確定適合的客戶應對方案。能夠理解以書面、口頭或計劃表的形式提供的各種指令。
6、做事必須有條理，并且必須能夠高度關注細節(jié)。能夠在時間壓力之下快速地應對不同的任務，并且按照輕重緩急的順序處理不同的任務。
