崗位職責：
負責行政會議的策劃、組織安排、會議記錄，以及會議材料、匯報材料的整理與存檔；
起草信函、報告、文件、通知等各類綜合性文件；
負責公司人員證件（建造師、職稱證、八大員、各類技工等）的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質和人員資料臺賬；
負責公司及個人證件三庫一平臺系統(tǒng)錄入、建設系統(tǒng)備案工作；
組織進行人員招聘等人力資源工作；
負責公司的日常行政事務并為其他部門提供及時有效的行政支持；
負責組織企業(yè)文化建設工作；
完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。
任職資格：
1.本科或以上學歷，有責任心，3年以上房地產公司或大型建筑公司工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉資質管理的相關政策和辦理程序，如申報、升級、增項、年檢、換證等、有相關經驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關辦公軟件。
福利待遇：
1、富有競爭力的薪酬水平和其他福利津貼；
2、健全的五險一金，年底雙薪；
3、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪；
4、帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓假等）；
5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）；
6、提供食宿，崗前培訓。