1.協(xié)助人力資源經(jīng)理實(shí)施本部門(mén)工作計(jì)劃；
2.完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；
3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成招聘、培訓(xùn)模塊涉及的相關(guān)工作；
4.完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)轉(zhuǎn)、離職、勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)每月薪資核算及社保、公積金匯繳申報(bào)、增減員、公積金提取等相關(guān)手續(xù)辦理；
6.負(fù)責(zé)子、分公司人力資源對(duì)接工作；
7.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作（如BP、項(xiàng)目申報(bào)涉及的人資數(shù)據(jù)等）；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作及各部門(mén)間的配合工作。
基本素質(zhì)要求：
1.本科學(xué)歷；
2.年齡22歲-35歲之間；
3.人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求：
1.要求具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有保密意識(shí)，有親和力和較好的溝通能力；
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2.工作細(xì)致認(rèn)真，務(wù)實(shí)上進(jìn)，有創(chuàng)新性。