1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作。
3、負責員工入職、轉正、調(diào)動、晉升等相關流程和勞動合同工作的手續(xù)辦理。
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
5、組織公司企業(yè)文化建設，策劃企業(yè)文化活動，營造良好的工作氛圍；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、執(zhí)行力佳、外向、靈活。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
任職要求
1、五官端正，形象氣質(zhì)佳，身體健康，品行良好，無不良嗜好；有相關行政、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊精神，責任心強；
