一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司審計和法務(wù)制度體系，健全風(fēng)險控制體系；
2、建立健全公司資產(chǎn)管理和審計監(jiān)督的相關(guān)制度，并組織實施；
3、組織開展公司合同審查、法律咨詢等各項法律事務(wù)，促進(jìn)公司健康發(fā)展；
4、根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，配合外部審計機構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；保證外部審計機構(gòu)對企業(yè)的審計工作的順利展開；
5、對審計中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時向被審計部門及相關(guān)人員提出改進(jìn)的建議，審計終結(jié)后，應(yīng)出具書面審計報告，報送公司；
6、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；對公司的合同（協(xié)議）的簽定和實施進(jìn)行審核監(jiān)督；
7、審計人員應(yīng)依法審計、忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。
二、任職資格：
1、了解和運作過上市公司法務(wù)和審計文件編制、管理經(jīng)驗，能獨立處理勞動合同、經(jīng)濟糾紛合同的能力；
2、具有5年以上審計、內(nèi)部控制或風(fēng)險管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗，有注冊會計師/律師證優(yōu)先考慮；
3、具有較強的業(yè)務(wù)處理能力、談判技巧和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
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