職位描述：
1.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、辭退、離職等一系列人事管理工作，定期發(fā)布和人事公告；
2.管理人事檔案、辦理員工社保、公積金、員工考勤管理；
3.員工入職培訓(xùn)、人事制度培訓(xùn)與宣導(dǎo)工作，協(xié)助完成公司其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作的實(shí)施與開展；
4.人員的招聘工作開展；
5.各項(xiàng)人事管理制度的上傳下達(dá)、監(jiān)督工作，使公司管理工作規(guī)范化；
6.組織、安排公司各種活動(dòng)（員工生日會(huì)、外拓、旅游等）及福利。
任職資格
1、人力資源管理行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有較強(qiáng)的閱讀、寫作和表達(dá)能力；
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6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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