1、負(fù)責(zé)對外招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試，協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
3、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)公司所有文件及合同的整理和管理;
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，負(fù)責(zé)考勤及績效考核制度;
6、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
8、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括節(jié)假日值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作，配合上級做好行政人事方面的工作;
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
任職資格：
1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；相貌端正，熱愛本職工作并且認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力；
2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源事務(wù)性處理、員工考勤、行政后勤管理；
3、懂得各類辦公設(shè)備，如：傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識及日常小維護(hù)；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，比較有親和力，能承受一定的工作壓力?；
5、熟練操作辦公軟件；