1、銷售管理：負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月／季度／年度銷售指標(biāo)；
2、店鋪運(yùn)營(yíng)：店鋪的裝修、營(yíng)業(yè)員形象、貨品日常陳列、補(bǔ)換貨等綜合管理；
3、人員管理：管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；
4、營(yíng)銷活動(dòng)：對(duì)于如何吸引客流，促進(jìn)銷售，VIP活動(dòng)等方面提出主要意見(jiàn)；
5、賬目管理：管理店鋪的每日收入、支出、存貨情況，確保帳實(shí)準(zhǔn)確一致；
6、客戶信息管理：建立客戶檔案，定期更新客戶檔案信息，交公司存檔；對(duì)老客戶的維護(hù)、新客戶的抓取等方面提出主要意見(jiàn)
崗位要求
1、熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣，有卓越追求；
2、大專學(xué)歷以上，會(huì)基本電腦辦公軟件操作；
3、年齡35歲以下，至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、身高160mm—165mm，形象氣質(zhì)佳；性格外向，口齒伶俐；具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性；具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷敏感度；
5、對(duì)時(shí)尚有一定的熱愛(ài)，熟悉潮流趨勢(shì)和擅長(zhǎng)服裝搭配者優(yōu)先考慮
6、具專賣店零售管理經(jīng)驗(yàn)豐富（零售、培訓(xùn)、管理三者綜合；奢侈品、女裝、高端女鞋零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
薪資待遇
底薪+補(bǔ)貼+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金?交五險(xiǎn)一金，保底8500元/月，如提成收入超過(guò)保底收入，二者取其高
福利：帶薪年假、旅游補(bǔ)貼、每年體檢，
有公平的晉升空間
工作地址：浙江省杭州市江干區(qū)錢江新城富春路701號(hào)（杭州萬(wàn)象城）
聯(lián)系人：盛經(jīng)理
電話：13867447855