職責(zé)描述：1、銷售指標(biāo)的制定、分解、下達(dá)，并對指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，并監(jiān)督各項(xiàng)政策在終端的執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)、銷、存的整理工作，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性；對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；3、貨品到貨信息的跟進(jìn)、發(fā)布到各店鋪、跟進(jìn)配貨；對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單；4、定時到店檢查相關(guān)工作，嚴(yán)格按照終端VI（視覺識別）標(biāo)準(zhǔn)，陳列模板、檢核終端工作規(guī)范化執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案；6、參與市場拓展部新開店以及各項(xiàng)流程的信息評估，并負(fù)責(zé)相關(guān)活動方案的策劃、組織及實(shí)施等工作；7、對店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)；8、根據(jù)負(fù)責(zé)店鋪VIP的發(fā)展情況以及各個階段的維護(hù)工作及效果進(jìn)行跟進(jìn)反饋，并提高維護(hù)目標(biāo)。任職要求：1、2年以上服裝行業(yè)終端管理經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和終端運(yùn)營能力。