1.?協(xié)助優(yōu)化公司組織管理體系，有效管理職位和職位說明書；
2.?協(xié)助優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程，修訂并有效管理相關(guān)文件；
3.?協(xié)助公司培訓(xùn)計劃的制定與實施，跟蹤培訓(xùn)效果的評估與反饋；
4.?協(xié)助公司人力資源信息化建設(shè)（E-HR）；
5.?協(xié)助開發(fā)、優(yōu)化有效的人力資源管理工具；
6.?協(xié)助建立和管理有效的人力資源溝通交流渠道；
7.?按照要求配合處理其他人力資源管理相關(guān)事宜。
崗位要求：
1.?全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；
2.?具有基本的人力資源管理知識，對人力資源管理流程有基本的認(rèn)識和了解；
3.?能夠熟練運用Excel、PPT等Office辦公軟件，具有一定的文字撰寫能力；
4.?良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.?工作積極、主動、細(xì)致。
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p.s.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆生亦可。
