工作職責(zé):
1、?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與營(yíng)銷工作計(jì)劃,編制商品各階段工作計(jì)劃和執(zhí)行。
2、?對(duì)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成負(fù)直接責(zé)任。
3、?負(fù)責(zé)線上店鋪補(bǔ)貨、退貨、調(diào)貨管理工作。
4、?對(duì)各線上店鋪商品進(jìn)、銷、存進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,掌握線上店鋪商品銷售特點(diǎn),適時(shí)安排線上店鋪商品調(diào)配。
5、?定期對(duì)公司庫(kù)存滯銷產(chǎn)品提出促銷建議。
6、?進(jìn)行公司線上店鋪商品規(guī)劃。
7、?統(tǒng)計(jì)提報(bào)銷售體系商品需求計(jì)劃(現(xiàn)有商品翻單生產(chǎn)),并跟蹤貨源的落實(shí)情況。
8、新品開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品價(jià)格管理進(jìn)行合理化建議。負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品上市分配計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。按時(shí)提供新品銷售信息,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。
9、建立健全部門(mén)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
10、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供相應(yīng)的銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用ERP軟件(如志華、麗晶、百勝等);
2、具有高度的數(shù)據(jù)分析能力,;
3、對(duì)商品的全盤(pán)把控有高度能力;
4、有在女裝行業(yè)任職商品管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)