崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成利潤(rùn)目標(biāo)；
3、建立良好的溝通渠道，確保上下溝通順暢；定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)和媒體等部門間順暢的合作關(guān)系；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的制定與實(shí)施，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持子公司日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)及管理層人員的選拔中；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
任職要求：
1、48周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有10年以上同等崗位或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
3、熟悉國(guó)家建筑、施工工程等各項(xiàng)法規(guī)政策；在業(yè)內(nèi)有一定人脈資源；
4、具有開拓精神和公關(guān)談判能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。